在留期間更新が許可されました│熊本市内のTSMCサプライヤー企業様│通訳・翻訳業務の社員様

先日当事務所にて申請を行った、熊本市内にあるTSMC関連のサプライヤー企業様（台湾企業の日本法人）に勤務されている台湾ご出身の社員様の在留期間更新申請につきまして、無事に許可がおりました。今回の申請者様は、通訳・翻訳業務を主な業務内容とされており、「技術・人文知識・国際業務」ビザの在留資格で就労されています。

入国後の業務実績や生活状況、雇用契約の継続性など、審査上重要なポイントを丁寧に整理・確認し、適切な資料をそろえた上で申請を行いました。

【在留期間更新申請における重要なポイント】

在留期間の更新申請では、以下の点が特に審査されます。

・現在も有効な雇用契約があること

・実際の業務内容が在留資格に適合していること

・納税・社会保険の加入状況が適正であること

・過去の申請内容との整合性が取れていること

また、更新申請では、申請人ご本人の課税証明書や納税証明書など、初回の在留資格認定時とは異なる資料が必要となります。

【企業側の対応体制の重要性】

企業ご担当者様には、外国籍社員の就労状況の定期的な確認や業務内容の記録管理、サポート体制の整備といった役割が求められます。

「前回は問題なかったから今回も大丈夫」という油断は禁物です。

小さな情報の齟齬や資料の不備が、在留期間の短縮や不許可といったリスクにつながることもあります。

弊所では、今後もTSMC関連企業様のご支援を継続してまいります。

TSMCの熊本進出に伴い、当事務所ではこれまで複数のサプライヤー企業様からのご相談・ご依頼をいただいております。

引き続き、エンジニア職のみならず、事務職（人事・総務・経理等）や通訳・翻訳職、就労に伴うご家族の帯同ビザ申請など、幅広い在留資格手続きに対応し、外国籍社員の皆さまが安心して日本で活躍できる環境作りをサポートしてまいります。

We are pleased to report that the application for extension of period of stay for a Taiwanese employee working at a TSMC-related supplier company (a Japanese subsidiary of a Taiwanese corporation) based in Kumamoto City, which was submitted by our office, has been successfully approved.

The applicant’s primary duties involve interpreting and translation, and they are working in Japan under the “Engineer/Specialist in Humanities/International Services” visa status.

Prior to submission, we carefully reviewed and organized all necessary information and documents, including the applicant’s actual work performance and living conditions in Japan, as well as the continuity of the employment contract—factors that are critical in the screening process.

Key Points in the Extension of Period of Stay Application

When applying for an extension of period of stay, the following aspects are especially scrutinized:

• Whether the employment contract is still valid

• Whether the actual duties fall within the scope of the visa status

• Whether tax payments and social insurance enrollment are properly maintained

• Whether there is consistency with previously submitted application materials

Unlike the initial Certificate of Eligibility application, the extension process requires additional documentation such as tax certificates and income statements from the applicant.

Importance of the Employer’s Support System

Employers have a crucial responsibility in managing the employment of foreign staff. This includes regular confirmation of work status, recordkeeping of job responsibilities, and maintaining a support system within the company.

Assuming that “everything was fine last time” can be dangerous. Even minor inconsistencies or insufficient documentation can result in risks such as shortened periods of stay or even denial of the application.

Continued Support for TSMC-related Companies

Our office will continue to provide comprehensive support to TSMC-related companies. Since TSMC’s expansion into Kumamoto, we have received numerous inquiries and requests from its supplier companies.

We offer immigration support not only for engineers, but also for administrative roles (such as HR, general affairs, and accounting), interpreters/translators, and applications for Dependent Visas for accompanying family members.

We remain committed to supporting foreign employees so that they can work and live in Japan with peace of mind.

If you need assistance or have questions regarding residence status procedures, please feel free to contact us using the inquiry form below.

Visa Support Office Kumamoto

外国人ビザ・在留資格関係申請手続きサポート

熊本県行政書士会会員

行政書士　井上慎一郎事務所

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