先日申請した弊所クライアント企業様にお勤めの台湾人社員様のご家族の家族滞在ビザが無事に許可されました。 申請後は、スムーズに許可を得ることができ、大変嬉しく思っておおります。 この度は、弊所へ在留資格認定証明書交付申請サポートをご依頼いただき、誠にありがとうございました。 ご家族の日本での幸せな生活を心よりお祈り申し上げます。 現在、弊所では、地元熊本の企業様やTSMCの熊本進出に伴う複数のサプライヤー台湾企業様を中心に、在留資格に関するサポートのご依頼を継続的にいただいております。 弊所では、エンジニア職に限らず、通訳・翻訳、人事・総務・経理などの事務系職種に従事される社員様の在留資格手続きにも対応しており、ご家族の帯同に伴う「家族滞在」ビザの申請サポートも行っております。 今後も、外国籍の社員様やご家族様が日本で安心して長期的に就労・生活していただけるよう、丁寧かつ迅速なサポートを心掛けてまいります。 当事務所では、就労ビザや配偶者ビザ、永住許可申請をはじめとする各種在留資格手続きを幅広くサポートしております。 サポートをご希望の方は、下記の

熊本市内の弊所クライアント企業様からのご紹介により、熊本県北の企業様のベトナム国籍の社員様のご入社に伴う、就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）の在留資格認定証明書交付申請サポートのご依頼をいただきました。 この度は弊所へご紹介・ご依頼をいただき、誠にありがとうございます。 「技術・人文知識・国際業務」ビザでは、大学等での専攻内容や実務経験、保有資格と、従事予定の業務との関連性が重要な審査ポイントとなります。また、該当ビザは高度な専門性を必要とする在留資格であり、一般的な単純作業に従事することは認められていません。 さらに、就労ビザ全般に共通して、雇用の必要性、業務量、受入企業の安定性・継続性、適正な雇用条件についても丁寧に説明することが求められます。 弊所では、企業様・社員様へのヒアリングを丁寧に行い、適切な在留資格のご案内から必要書類の準備、理由書案の作成まで、スムーズな申請につながるよう全力でサポートいたします。 現在、弊所では、地元熊本の企業様やTSMCの熊本進出に伴う複数のサプライヤー台湾企業様を中心に、在留資格に関するサポートのご依頼を

先日申請サポートをご依頼をいただいた熊本県内の企業様のベトナム国籍の社員様のご入社に伴う就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）の在留資格認定証明書交付申請を行いました。 「技術・人文知識・国際業務」ビザは高度な専門性を必要とする在留資格であり、大学等での専攻内容や実務経験、保有資格と、従事予定の業務との関連性が重要となります。 弊所では、申請にあたって必要となる資料の洗い出し、状況に応じた説明資料の作成や追加資料の対応まで丁寧にサポートし、少しでもスムーズに審査が進むよう努めております。 無事に認定が許可されますことを心より願っております。 現在、弊所では、地元熊本の企業様ならびにTSMCの熊本進出に伴う複数のサプライヤー台湾企業様を中心に、在留資格に関するサポートのご依頼を継続的にいただいております。 弊所では、エンジニア職に限らず、通訳・翻訳、人事・総務・経理などの事務系職種に従事される社員様の在留資格手続きにも対応しており、ご家族の帯同に伴う「家族滞在」ビザの申請サポートも行っております。 今後も、外国籍の社員様が日本で安心して長期的に就労い

熊本県南の企業様に採用内定した外国人社員様の就労ビザ（在留資格「技術・人文知識・国際業務」）が、このたび無事に認定されました。 在留資格「技術・人文知識・国際業務」では、大学等で修得した専門知識、または10年以上の実務経験と、就労後に従事する業務との関連性が求められます。 さらに、それらの知識・経験を活かした専門的業務に従事することが前提とされており、採用企業様におかれましても、適格性の確認が重要なポイントとなります。 また、企業側がどのような理由で外国人材を必要としているのか、業務内容や業務量の説明、配置の必要性などを丁寧に示すことも審査において重要です。 今回は技術職として採用される方であり、在留資格の要件を満たしておりましたが、入管での審査は長期にわたり、途中で複数の追加照会・資料提出の指示もございました。 担当審査官の裁量によって求められる資料は異なる場合がございますが、誠実に対応した結果、この度無事に在留資格認定証明書の交付に至りました。 お客様も長期間の審査を心配されておりましたが、認定結果を大変喜んでくださり、弊所といたしましても心

先日、熊本市内で就労する外国人のお客様からご依頼いただいた、配偶者様の在留資格「家族滞在」の在留期間更新申請が無事に許可されました。 更新が無事に許可され、弊所としましても安堵いたしました。 「家族滞在」ビザの更新審査では、扶養者となる方の日本での在留状況が非常に重要となります。具体的には、収入の安定性、納税状況、社会保険への加入・適切な納付状況などが厳しく確認されます。 これらは「家族を扶養できる体制が整っているか」を判断する重要なポイントであり、不備がある場合には審査が長期化したり、追加資料が求められることもございます。 弊所では、必要に応じて、扶養状況の説明や必要書類の整理、理由書案の作成など、審査で重視される観点を踏まえながら丁寧にサポートしております。 ご家族の帯同や更新手続きにご不安がある方は、どうぞお気軽にご相談ください。 現在、弊所では、地元熊本の企業様やTSMCの熊本進出に伴う複数のサプライヤー台湾企業様を中心に、在留資格に関するサポートのご依頼を継続的にいただいております。 弊所では、エンジニア職に限らず、通訳・翻訳、人事・総

先日、熊本市で会社を経営されている外国人のお客様よりご依頼いただいた、経営管理ビザの在留期間更新申請が無事に許可されました。 更新が無事に許可され、弊所としましても安堵いたしました。 経営管理ビザの更新審査では、申請者ご本人の納税状況や社会保険の加入・適切な納付状況に加えて、会社の経営状況そのものが重要な審査対象となります。売上や財務内容が安定していない場合には、今後どのように事業を継続し、改善・成長させていくのかについて、根拠をもって説明することが求められます。 特に、赤字が続いているケースや事業再構築中のケースでは、財務書類だけでは説明が不十分となる場合があり、状況に応じて、公認会計士・税理士・中小企業診断士などの専門家による会社の安定性を示す書面を準備することが望ましい場合もございます。 令和7年10月16日より「経営・管理」ビザの許可基準が改正施行され、施行日以降の「経営・管理」ビザの在留資格認定証明書交付申請にあたっては、新しい許可基準を満たす必要がございます。 なお、既に「経営・管理」で在留中の方が、施行日から3年を経過する日（令和1

熊本市内にある弊所クライアント企業様であるTSMC関連のサプライヤー企業様より、エンジニア社員様の就労ビザ「技術・人文知識・国際業務」ビザの更新申請申請のサポートのご依頼をいただきました。 引き続き、弊所へご依頼をいただき、誠にありがとうございます。 【就労ビザ更新申請のポイント】 就労ビザの更新にあたっては、以下の点に注意が必要です。 ①在留期間の確認: 更新申請は在留期限の3か月前から可能なため、余裕を持って準備を進めることが大切です。 ②雇用契約の継続：ビザ更新時に、現在の雇用契約が引き続き有効であることを確認する必要があります。 ③職務内容と在留資格の整合性：申請時の職務内容と実際の業務が異なっていないか（在留資格に応じた適正な職務内容であるか）を確認し、大きな変更がある場合は適切な手続きを行う必要があります。 ④収入状況: 安定した収入があることを証明するため、課税（非課税）証明書や納税証明書（１年間の総所得、納税状況の分かる書類）の提出が求められます。 ⑤企業の経営状況: 勤務先の企業が適正に経営されているかも審査の対象となるため、必

先日大分入管へ申請しておりました、熊本市内の弊所クライアント企業様にお勤めの大分県在住の外国人社員様の就労ビザの在留期間更新申請が、無事に許可されました。 申請からわずか1週間ほどで通知が届き、迅速な審査に大変ありがたく存じます。 本日はスケジュールを調整し、大分出入国在留管理局へ結果受領に伺いました。 今回が初回の更新でしたが、無事に更新が許可され、お客様にも大変お喜びいただき、弊所としても、大変嬉しく思っております。 外国籍社員様の在留が安定することは、企業様にとっても安心して組織運営を行う上で大きなメリットとなります。 The application for extension of the period of stay for a work visa for a foreign employee residing in Oita Prefecture who works for one of our client companies in Kumamoto City, which we recently submitted to the

熊本市内の弊所クライアント企業様からのご紹介により、熊本県内の企業様のベトナム国籍の社員様のご入社に伴う、就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）の在留資格認定証明書交付申請サポートのご依頼をいただきました。 この度は弊所へご紹介・ご依頼をいただき、誠にありがとうございます。 「技術・人文知識・国際業務」ビザでは、大学等での専攻内容や実務経験、保有資格と、従事予定の業務との関連性が重要な審査ポイントとなります。また、該当ビザは高度な専門性を必要とする在留資格であり、一般的な単純作業に従事することは認められていません。 さらに、就労ビザ全般に共通して、雇用の必要性、業務量、受入企業の安定性・継続性、適正な雇用条件についても丁寧に説明することが求められます。 弊所では、企業様・社員様へのヒアリングを丁寧に行い、適切な在留資格のご案内から必要書類の準備、理由書案の作成まで、スムーズな申請につながるよう全力でサポートいたします。 現在、弊所では、地元熊本の企業様やTSMCの熊本進出に伴う複数のサプライヤー台湾企業様を中心に、在留資格に関するサポートのご依頼を

熊本市内の弊所クライアント企業様にお勤めの大分県在住の外国人社員様の就労ビザ更新申請のため、大分入管へ出張いたしました。 弊所では、書面申請・オンライン申請のいずれにも対応しており、企業様や外国人の方のご希望、スケジュールに応じて柔軟にサポートしております。 今回は初めての大分入管訪問であったため、庁舎の場所や受付の手順などに少し戸惑うこともありましたが、窓口での書類チェックでは特段の指摘もなく、無事に申請が受理され安心いたしました。 更新が無事に許可されることを心より願っております。 I traveled to the Oita Immigration Bureau to process work visa renewal applications for several foreign employees living in Oita Prefecture who work for one of our client companies in Kumamoto City. Our office handles both paper and o

弊所のクライアントである台湾企業様で勤務されている台湾ご出身の社員様の配偶者様について、「家族滞在」在留資格の在留資格認定証明書交付申請を行いました。 「家族滞在」の審査では、扶養者となる方の日本での在留状況が非常に重要となります。 具体的には、収入の安定性、納税状況、社会保険への加入・適切な納付状況などが重点的に確認されます。 弊所では、申請にあたって必要となる資料の洗い出し、状況に応じた説明資料の作成や追加資料の対応まで丁寧にサポートし、少しでもスムーズに審査が進むよう努めております。 無事に認定が許可されますことを心より願っております。 また、当事務所では「家族滞在」ビザのみならず、就労ビザ・経営管理ビザ・永住許可・帰化申請など、幅広い在留資格手続を取り扱っております。 初回相談は無料で承っておりますので、在留資格に関してお困りのことがございましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 【 I applied for a dependent visa│ Customer in Kumamoto City 】 At the request of

I have applied for an extension of the period of stay for a "Technical/Specialist in Humanities/International Services" visa for a engineer employee of our client, a TSMC supplier company (a Japanese subsidiary of a Taiwanese company) in Kumamoto City. I hope that the extension will be approved without any problems. Our office has been receiving ongoing requests from multiple TSMC supplier companies that have expanded into Kumamoto, including this company, to assist with vis

Our client company that the Japanese subsidiary of a Taiwanese company, requested us to support the employee's application to renew their work visa. We sincerely appreciate your continued trust in our services. The company is a supplier to the world-leading semiconductor firm TSMC and plays a significant role in the Japanese market. This time, I will be supporting the renewal application of an engineer employee. [Key Points for Work Visa Renewal] When renewing a work visa, yo

台湾ご出身のお客様の就労ビザからの永住許可申請を行いました。 熊本にて就労ビザで在留しておられますが、高度専門職ポイント計算において80点以上を有しており、日本で1年以上継続して居住されておられましたので、「高度人材外国人」としての永住申請をサポートいたしました。...

「経営・管理」ビザの許可基準が見直され、在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正が、令和7年10月16日に施行されます。 この改正では、従来の要件から大きく変更され、特に事業の規模、経営者の資質、日本語能力など、多岐にわたる項目で厳格化されます。 １．改正の背景と目的 今回の厳格化は、主に以下の問題に対応し、より実態のある健全な事業経営を促すことを目的としています。 ペーパーカンパニー対策：  資本金500万円という低い基準を悪用した、実体のない会社設立による不正な在留資格取得の防止。 事業の実効性確保：   安定した事業運営と日本国内での雇用創出を確実にするため、事業規模の要件を引き上げ。 高度人材の誘致：  国際的な基準に近づけ、高い資質を持つ真の経営者を誘致する。 ２．主な改正のポイント（新基準の概要） 現行制度では「資本金500万円以上」 または 「常勤職員2名以上の雇用」のいずれかを満たせばよかったのに対し、改正後は以下の要件が すべて 必須となります。 改正項目 現行基準（〜R7.10.15） 新基準（R7.10.16〜） 変

熊本在住で日本で就労している台湾人のお客様より、永住許可申請のご依頼をいただきました。 弊所へご依頼いただき、誠にありがとうございます。 今回のお客様は「高度専門職」の在留資格からの永住申請となります。 就労系の在留資格からの永住申請は、継続して10年以上日本に在留しており、かつ、引き続き5年の就労資格をもって在留していることが原則的な継続居住要件となりますが、「高度専門職」の在留資格におけるポイント計算により、80点以上の点数を有する者と認められる場合には、継続居住要件が緩和され、1年の継続居住により当該要件を満たすことになります。 永住許可申請 permanent residence（行政書士井上井上慎一郎事務所） スムーズに申請準備が進むよう、全力でサポートさせていただきます！ 各種在留資格申請手続き（就労ビザ・配偶者ビザ、永住許可など）及び外国人雇用に関して、お困りの事等がございましたら、初回のご相談は無料ですので、お気軽にご相談下さい。 A Taiwanese client who lives in Kumamoto and works

熊本市内にお住まいのお客様より、フィリピン国籍のパートナー様との国際結婚に伴う在留資格認定申請手続きのご依頼をいただきました。 弊所へご依頼をいただき、誠にありがとうございます。 日本及びフィリピンでの婚姻手続きを経て、在留資格「日本人の配偶者等」の在留資格認定申請をサポー...

熊本市内にある弊所クライアント企業様であるTSMC関連のサプライヤー企業様より、エンジニア社員様の就労ビザ「技術・人文知識・国際業務」ビザの更新申請申請のサポートのご依頼をいただきました。 引き続き、弊所へご依頼をいただき、誠にありがとうございます。...

We received a request from a company in Kumamoto City to provide support for renewing the work visa of an Indonesian technical engineers....

この度、熊本へ移住されるご家族の方々の「日本人の配偶者等」の在留資格について、無事審査が承認され、在留資格認定証明書（COE）が発行されたことを大変嬉しく思います。 特に今回のケースでは、ご依頼主様がご自身で事業をされているため、「生活の安定性」を証明することが難しい点にあ...