在留資格変更が許可されました。

先日申請した、熊本市内の台湾企業の日本法人様における新卒社員の在留資格変更申請（「留学」から「技術・人文知識・国際業務」への変更）が許可されました。

4月入社のご予定でしたので、入社予定日までに無事に許可が下り、安心いたしました。

「留学」から「技術・人文知識・国際業務」への変更に際しては、基本的に内定者が大学等で修得した知識と就職後に従事する業務との関連性が求められます。

また、業務の必要性や業務量についても丁寧に説明する必要もございます。

外国人を採用する際には、在留資格の要件を満たす人材であるかの検討も必要です。

採用を内定したものの、予定した在留資格を受けることができないようなことがないように十分ご注意いただく必要があります。

弊所では、就労ビザの申請サポートを行うとともに、外国人の雇用にあたっての在留資格のアドバイスを行なっておりますので、お気軽にご相談下さいませ。

The application we submitted recently for a change of residence status for a new graduate employee at the Japanese subsidiary of a Taiwanese company in Kumamoto City (from "Study Abroad" to "Engineer/Specialist in Humanities/International Services") has been approved.

The employee was scheduled to join the company in April, so we were relieved that the approval was granted before the scheduled start date.

When changing from "Study Abroad" to "Engineer/Specialist in Humanities/International Services," you will basically be required to show a relevance between the knowledge the successful applicant acquired at university etc. and the work they will be doing after employment.

You will also need to carefully explain the necessity of the work and the workload.

When hiring foreigners, it is also necessary to consider whether the person meets the requirements for the status of residence.

It is important to be careful not to end up in a situation where, even after deciding to hire a foreign national, they are unable to obtain the expected visa status.

At our office, we provide support for applying for work visas, as well as advice on residence status when hiring foreigners, so please feel free to contact us.

Visa Support Office Kumamoto

外国人ビザ・在留資格関係申請手続きサポート

熊本県行政書士会会員

行政書士　井上慎一郎事務所

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