弊所が申請のサポートをさせていただいた台湾人のお客様の永住申請が、無事に許可されました。 The permanent residency application of a Taiwanese client that my office assisted with the...

熊本市内の企業様へのインドネシア国籍の社員様のご入社に伴う就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）の在留資格認定申請を行わせていただきました。 在留資格認定後、エンジニアとしてご活躍されますことを心より願いながら、取得までしっかりとサポートさせていただきます。...

We have received a new request from a company in Kumamoto City to apply for a Certificate of Eligibility for an Indonesian engineer....

熊本県内の企業様へのベトナム国籍の社員様のご入社に伴う就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）の在留資格認定申請を行わせていただきました。 今回のケースでは、採用された方は技術職として勤務される予定であり、入社後には一定期間の実務研修が予定されております。...

弊所クライアント企業様である台湾企業の日本法人様において、社員様のご入社に伴い、就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）の申請をサポートさせていただきました。 今回のケースでは、TSMCの熊本進出という大きなプロジェクトに関連し、日本国内での事業拡大に必要な専門性や国際的な視点...

先日申請した、熊本市内の台湾企業の日本法人様における新卒社員の在留資格変更申請（「留学」から「技術・人文知識・国際業務」への変更）が許可されました。 4月入社のご予定でしたので、入社予定日までに無事に許可が下り、安心いたしました。...

A Taiwanese company that we supported with their employee's application for certification of residence status for a work visa last year...

熊本県内の企業様より、ベトナム国籍の社員様の入社に伴うの就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）の在留資格認定申請サポートのご依頼をいただきました。 弊所へご依頼いただき、誠にありがとうございます。 技術・人文知識・国際業務ビザでは、大学等での専攻科目や実務経験（一定の業務に関...

熊本市内にある台湾企業様の日本法人において、外国人留学生の新卒社員採用に伴う「留学」から「技術・人文知識・国際業務」への在留資格変更許可申請を行いました。 「留学」から「技術・人文知識・国際業務」への変更に際しては、基本的に内定者が大学等で修得した知識と就職後に従事する業務...

先日申請した熊本市内の企業様の、外国人の新卒社員採用に伴う「留学」から「技術・人文知識・国際業務」への在留資格変更が許可されました。 4月の入社に間に合うかどうか企業様も心配されていましたので、無事に変更が許可されて良かったです。...

熊本県内の旅館業の企業様より、外国人の新卒社員の在留資格変更申請サポートのご依頼をいただきました。弊所をリピートでご利用いただき、誠にありがとうございます。 技術・人文知識・国際業務ビザにおいては、大学等での専攻科目や実務経験（一定の業務に関しては保有資格）と従事業務との関...

We received a request from the Japanese subsidiary of a Taiwanese company in Kumamoto City to support the application for change of...

熊本市内の企業様の、外国人の新卒社員採用に伴う「留学」から「技術・人文知識・国際業務」への在留資格変更許可申請申請を行いました。 「留学」から「技術・人文知識・国際業務」への変更に際しては、基本的に内定者が大学等で修得した知識と就職後に従事する業務との関連性が求められますの...

I applied for a Business Manager Visa at the request of a Taiwanese business owner. There are many documents to be submitted for a...

熊本市内の企業様より、技術系の専門業務を担う外国人の新卒社員の雇用に伴う就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）の申請サポートのご依頼をいただきました。 弊所へご依頼をいただき、誠にありがとうございます。 技術・人文知識・国際業務ビザでは、大学等での専攻科目や実務経験（一定の業...

熊本県内の企業様より、新規の外国人雇用に伴う在留資格認定申請についてご相談をいただきました。 就労ビザでは「技術・人文知識・国際業務」の在留資格がカバーする就労活動が広いため、専門性を有する業務について最も一般的な就労ビザですが、業務内容の内容次第では、他の就労ビザでの在留...

弊所クライアント企業様への台湾人の社員様の入社にあたり、就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）の申請を行いました。 I applied for a work visa (Engineer/Specialist in Humanities/International...

熊本市中央区で外国人のビザ（在留資格）の申請サポートをメイン業務としている行政書士井上慎一郎事務所です。 「外国人を介護職で働いてもらうためには、どのような在留資格が必要なの？」 という疑問を持たれる事業者様も多いと思われますので、今回は介護職として働くための在留資格についてご案内いたします。 介護職の在留資格はとても複雑になっておりますので、介護職として外国人を雇用するために必要な在留資格についてポイントを整理いたします。 現在、外国人が介護職に就こうと思った場合の在留資格は大きく分けて5つあります。 一つずつ見ていきましょう。 ①　身分系在留資格 まず、活動制限のない在留資格保持者は、在留資格としては、介護職に就くことも可能です。永住者や日本人の配偶者、永住者の配偶者、定住者等の在留資格が該当します。 もちろん、業務に従事するために必要な介護関連の資格は必要です。 ②　EPA（経済連携協定）による特定活動 介護福祉士候補者として来日し、「介護福祉士」の資格取得まで４年間（最長5年）、資格取得後は更新可能な３年間の在留資格が与えられます。 ・イ