在留資格変更が無事許可されました│「特定活動（ワーキングホリデー）」から「技術・人文知識・国際業務」へ│熊本県内IT企業様
- ビザ・在留資格申請サポート行政書士井上慎一郎事務所
- 7月23日
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先日申請した、熊本県内のIT企業様における新入社員様の在留資格変更申請（「特定活動（ワーキングホリデー）」から「技術・人文知識・国際業務」への変更）が許可されました。
無事に許可が下り、安心いたしました。
「技術・人文知識・国際業務」への在留資格変更に際しては、大学等で修得した知識と就職後に従事する業務との関連性が求められます。また、業務の必要性や業務量についても丁寧に説明する必要があります。
外国人を採用する際には、内定後に在留資格の要件を満たせないという事態が生じないよう、事前に在留資格の要件を十分ご確認いただく必要があります。
弊所では、就労ビザの申請サポートを行うとともに、外国人の雇用にあたっての在留資格のアドバイスを行っておりますので、お気軽にご相談くださいませ。
The application we recently submitted for a change of residence status for a new employee at an IT company in Kumamoto Prefecture (from "Designated Activities (Working Holiday)" to "Engineer/Specialist in Humanities/International Services") has been approved.
We are relieved that the application was approved without any issues.
When changing to "Engineer/Specialist in Humanities/International Services," you will basically be required to show a relevance between the knowledge the successful applicant acquired at university etc. and the work they will be doing after employment.
You will also need to carefully explain the necessity of the work and the workload.
When hiring foreigners, it is also necessary to consider whether the person meets the requirements for the status of residence.
It is important to be careful not to end up in a situation where, even after deciding to hire a foreign national, they are unable to obtain the expected visa status.
At our office, we provide support for applying for work visas, as well as advice on residence status when hiring foreigners, so please feel free to contact us.
Visa Support Office Kumamoto
外国人ビザ・在留資格関係申請手続きサポート
熊本県行政書士会会員
行政書士 井上慎一郎事務所
